人才發(fā)展中心綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)題庫更新項目采購公告

（采購編號：CG1600062002019219）

1.采購條件

本采購項目 人才發(fā)展中心綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)題庫更新項目，采購人為中國電力招標采購網(wǎng)人才發(fā)展中心，項目資金已落實。該項目已具備采購條件，現(xiàn)對該項目進行公開競爭性談判采購。

2.項目概況和采購范圍

2.1項目概述： 人才發(fā)展中心自主研發(fā)的綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)作為公司選拔和培養(yǎng)干部人才的重要工具，已廣泛運用于公司系統(tǒng)各單位的培養(yǎng)、提升、選拔等工作，目前在測評平臺上已超過10萬+用戶。目前版本的題庫為2021年開發(fā)，已有3年未進行系統(tǒng)性更新，題庫的曝光率和重復性使用率也隨著用戶的增多不斷上升，不僅影響了測評的準確性和有效性，也難以滿足干部人才綜合素質(zhì)測評和全網(wǎng)綜合測評工作的需求。為了更好地服務公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司模型構建、人才招聘、內(nèi)部競聘、潛才識別、人才盤點、培訓發(fā)展、團隊搭配、組織效能等典型人才發(fā)展和管理應用場景提供系統(tǒng)的測評解決方案，有必要對該系統(tǒng)的題庫進行全面更新，助力資源共建共享。

2.2采購范圍：1.結合現(xiàn)有綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司人才測評體系指標要素，形成更加完善的綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)架構和指標，搜集對比市場常見測評工具，匹配形成公司素質(zhì)測評工具列表。

2.對現(xiàn)有綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)題庫進行審查，分析題目的覆蓋面、難度、時效性等，確定需要更新的題目類型和數(shù)量。對現(xiàn)有的97個測評指標進行優(yōu)化和審核，確保指標和題目的質(zhì)量和有效性。本次題庫更新完成驗收后，需保證2年內(nèi)對存在異常的指標和試題進行完善糾偏。

3.設計綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)指標庫和題庫更新的流程和機制，包括指標、題目的選取、設計、審核、更新和淘汰等環(huán)節(jié)，確定題目更新的周期、審核標準、淘汰機制以及新題目的引入流程，確保未來指標庫和題庫的持續(xù)更新和優(yōu)化。

4.更新迭代公司人才測評體系和工具應用指導手冊，提升公司系統(tǒng)對人才測評領域的全面了解，為各單位提供科學有效、豐富多樣的測評工具，引導各單位更加系統(tǒng)規(guī)范地開展人才測評活動。

2.3項目實施

（2）本項目不收取響應保證金。

（3）報價表及報價要求：固定總價報價。

3.供應商資格要求

3.1通用資格要求

4.采購文件獲取

4.1采購文件獲取方式

本采購項目采用電子招標采購方式，根據(jù)《電子招標投標辦法》規(guī)定，供應商應當在招標公告載明的 注冊登記，如實遞交有關信息，并經(jīng) 運營機構驗證。凡有意參加響應者，在采購文件發(fā)售截止時間前通過（

8.3供應商或者其他利害關系人對采購文件提出投訴的，應當先向采購人提出異議。異議提出人或投訴人不得以異議投訴為名排擠競爭對手，不得進行虛假、惡意投訴，阻礙采購活動的正常進行。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)所提出的異議或投訴存在誣告、故意擾亂招投標秩序等惡意行為，將按照《中國電力招標采購網(wǎng)供應商失信扣分管理實施細則》等制度進行處理。

9.
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來源：中國電力招標采購網(wǎng)
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